Внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.
Принят Федеральный закон от 22 ноября 2021 года № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 377-ФЗ). Данные изменения внесены в части регулирования электронного документооборота в сфере трудовых отношений, который позволяет создавать, подписывать, использовать и хранить кадровые документы в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.
Федеральный закон № 377-ФЗ разработан с учетом эксперимента по использованию электронного кадрового документооборота (далее - ЭКДО), который завершился 15 ноября 2021 года. Федеральный закон № 377-ФЗ обеспечивает правовую базу для широкого внедрения ЭКДО.
Читайте полную новость на Crimea-news.com
